廈興[2012]59號(hào)
關(guān)于做好評(píng)選2011-2012學(xué)年度
““優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀教育工作者”工作的通知
各院（部）、處、辦：
為表?yè)P(yáng)先進(jìn)，經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定評(píng)選2011-2012學(xué)年度“優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀教育工作者”，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、評(píng)選對(duì)象
在職的全體教職員工。
二、評(píng)選指標(biāo)
1、按部門(mén)人數(shù)15%的比例上報(bào)部門(mén)初評(píng)的“優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀教育工作者”名單；
2、經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定后，全校最終確定20名“優(yōu)秀教師”和“優(yōu)秀教育工作者”。
三、評(píng)選的基本條件
熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，熱愛(ài)“興才”，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，認(rèn)真踐行“三個(gè)代表”重要思想，全面貫徹黨的教育方針，求真務(wù)實(shí)，勇于探索，銳意改革，開(kāi)拓進(jìn)取，模范履行職責(zé)，為人師表，師德高尚，自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)和校規(guī)、校紀(jì)，原則上來(lái)校工作兩年以上（含兩年）且學(xué)年度考核有一次優(yōu)秀的，并具備下列條件之一：
（1）熱愛(ài)學(xué)生，關(guān)心學(xué)生全面成長(zhǎng)，教書(shū)育人，為人師表，在教書(shū)育人、導(dǎo)師制等工作方面成績(jī)顯著的；
（2）高質(zhì)量地完成教育教學(xué)工作任務(wù)，具有較強(qiáng)的教育教學(xué)業(yè)務(wù)能力，努力進(jìn)行教育創(chuàng)新，在教學(xué)改革、教材建設(shè)、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、提高教育教學(xué)質(zhì)量等方面成績(jī)顯著的；
（3）在教育教學(xué)研究、科學(xué)研究、成果技術(shù)推廣應(yīng)用等方面能夠適應(yīng)廈門(mén)市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要并取得創(chuàng)造性的成果，具有較高的科學(xué)價(jià)值或者有顯著的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益的；
（4）在學(xué)校管理崗位上，工作能力強(qiáng)、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，本職工作成績(jī)顯著的；
（5）在后勤崗位上，服務(wù)意識(shí)好，責(zé)任心強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，能為學(xué)校教育教學(xué)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的；
（6）完成2012年招生工作任務(wù)并在其他工作中表現(xiàn)突出的。
四、評(píng)選要求
1、評(píng)選要按照公開(kāi)、公平、公正的原則，由機(jī)構(gòu)調(diào)整后的各部門(mén)統(tǒng)一組織評(píng)選，初評(píng)人選名額原則上不得超比例；
2、各部門(mén)評(píng)選時(shí)要嚴(yán)格按照評(píng)選條件進(jìn)行評(píng)選，注重德才表現(xiàn)；
3、各部門(mén)的推選名單須附：“評(píng)優(yōu)推薦表”（見(jiàn)附件）于2012年10月19日前上報(bào)學(xué)校黨政辦公室人事科（聯(lián)系人：王平；聯(lián)系電話(huà)：3153382），未報(bào)或未按時(shí)上報(bào)作棄權(quán)處理。
附件：“評(píng)優(yōu)”推薦表
廈門(mén)興才職業(yè)技術(shù)學(xué)院
二O一二年九月二十五日
主題詞：評(píng)選 先進(jìn) 通知
抄 送：董事長(zhǎng)、校領(lǐng)導(dǎo)
廈門(mén)興才職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨政辦公室 2012年9月25日印發(fā)
