附件三：廈門興才職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法（試行）

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第一章　總? 則

第一條　根據(jù)福建省教育廳 福建省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)《福建省高等學(xué)校勤工助學(xué)管理辦法（試行）》（閩教學(xué)〔2020〕52號(hào)）的通知要求，為規(guī)范管理我校學(xué)生勤工助學(xué)工作，促進(jìn)勤工助學(xué)活動(dòng)健康、有序開展，保障學(xué)生合法權(quán)益，幫助學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)，培養(yǎng)學(xué)生正確勞動(dòng)價(jià)值觀和良好勞動(dòng)品質(zhì)，發(fā)揮勤工助學(xué)育人功能，樹立自立自強(qiáng)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神，培育創(chuàng)造性勞動(dòng)能力和誠實(shí)守信的合法勞動(dòng)意識(shí)，增強(qiáng)學(xué)生社會(huì)實(shí)踐能力和自我發(fā)展能力。結(jié)合我校實(shí)際，制定本辦法。

　　第二條　本辦法所稱學(xué)生是指我校校內(nèi)招收的所有類型學(xué)生（含高職專科、五年一貫制等所有類型）。

　　第三條 ?本辦法所稱勤工助學(xué)活動(dòng)是指學(xué)生在學(xué)校的組織下利用課余時(shí)間，通過勞動(dòng)取得合法報(bào)酬，用于改善學(xué)習(xí)和生活條件的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。

　　第四條　勤工助學(xué)是學(xué)校學(xué)生資助工作的重要組成部分，是提高學(xué)生綜合素質(zhì)和資助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的有效途徑，是實(shí)現(xiàn)全程育人、全方位育人的有效平臺(tái)。勤工助學(xué)活動(dòng)應(yīng)堅(jiān)持“立足校園、服務(wù)社會(huì)”的宗旨，按照學(xué)有余力、自愿申請(qǐng)、信息公開、扶困優(yōu)先、競(jìng)爭(zhēng)上崗、遵紀(jì)守法的原則，由學(xué)校在不影響正常教學(xué)秩序和學(xué)生正常學(xué)習(xí)的前提下有組織地開展。

　　第五條　勤工助學(xué)活動(dòng)由學(xué)校統(tǒng)一組織和管理。學(xué)生私自在校外兼職的行為，不在本辦法規(guī)定之列。

第二章　組織機(jī)構(gòu)

　　第六條　學(xué)校學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組全面領(lǐng)導(dǎo)勤工助學(xué)工作，辦公室設(shè)在學(xué)生處，全面負(fù)責(zé)勤工助學(xué)工作。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)學(xué)校財(cái)務(wù)、人事、學(xué)工、教務(wù)、后勤、團(tuán)委等部門配合學(xué)生資助管理機(jī)構(gòu)開展相關(guān)工作。充分發(fā)揮學(xué)生會(huì)等學(xué)生社團(tuán)組織在勤工助學(xué)工作中的作用，共同做好勤工助學(xué)工作。

第三章　學(xué)校的職責(zé)

　　第七條　組織開展勤工助學(xué)活動(dòng)是學(xué)校學(xué)生工作的重要內(nèi)容。學(xué)校要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織，積極宣傳，校內(nèi)有關(guān)職能部門要充分發(fā)揮作用，在工作安排、人員配備、資金落實(shí)、辦公場(chǎng)地、活動(dòng)場(chǎng)所及助學(xué)崗位設(shè)置等方面給予大力支持，為學(xué)生勤工助學(xué)活動(dòng)提供指導(dǎo)、服務(wù)和保障。

　　第八條　根據(jù)國(guó)家和福建省有關(guān)規(guī)定，從高校提取的學(xué)生資助經(jīng)費(fèi)、社會(huì)捐贈(zèng)資金以及其他按規(guī)定可由學(xué)校自主安排使用的資金中統(tǒng)籌安排經(jīng)費(fèi)，設(shè)立勤工助學(xué)專項(xiàng)資金，并制定資金使用與管理辦法。

　　第九條　加強(qiáng)對(duì)勤工助學(xué)學(xué)生的思想政治教育，幫助他們樹立正確的勞動(dòng)觀。對(duì)在勤工助學(xué)活動(dòng)中表現(xiàn)突出的學(xué)生予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)違反勤工助學(xué)相關(guān)規(guī)定的學(xué)生，可按照規(guī)定停止其勤工助學(xué)活動(dòng)。對(duì)在勤工助學(xué)活動(dòng)中違反校紀(jì)校規(guī)的，按照校紀(jì)校規(guī)進(jìn)行教育和處理。

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第四章　學(xué)生勤工助學(xué)領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)

　　第十條　確定校內(nèi)勤工助學(xué)崗位。協(xié)調(diào)校內(nèi)各單位，引導(dǎo)和組織學(xué)生積極參加勤工助學(xué)活動(dòng)，指導(dǎo)和監(jiān)督學(xué)生的勤工助學(xué)活動(dòng)。

　　第十一條　開發(fā)校外勤工助學(xué)資源。積極收集校外勤工助學(xué)信息，開拓校外勤工助學(xué)渠道，增加校外勤工助學(xué)崗位，并納入學(xué)校管理。

　　第十二條　接受學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)的申請(qǐng)，安排學(xué)生勤工助學(xué)崗位，為學(xué)生和用人單位提供及時(shí)有效的服務(wù)。

　　第十三條　在學(xué)校學(xué)生資助管理機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)制定的資金使用與管理辦法，配合學(xué)校財(cái)務(wù)部門共同管理和使用學(xué)校勤工助學(xué)專項(xiàng)資金，制訂校內(nèi)勤工助學(xué)崗位的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)酬金的發(fā)放和管理工作。

　　第十四條　組織學(xué)生開展必要的勤工助學(xué)崗前培訓(xùn)和安全教育，維護(hù)勤工助學(xué)學(xué)生的合法權(quán)益。

　　第十五條　安排勤工助學(xué)崗位，應(yīng)優(yōu)先考慮家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生， 包括國(guó)家助學(xué)貸款借款學(xué)生。對(duì)少數(shù)民族學(xué)生從事勤工助學(xué)活動(dòng)，應(yīng)尊重其風(fēng)俗習(xí)慣。對(duì)家庭經(jīng)濟(jì)困難且身體殘疾，有意愿參與校內(nèi)勤工助學(xué)活動(dòng)但無法承擔(dān)現(xiàn)有勤工助學(xué)崗位工作的學(xué)生，學(xué)校應(yīng)主動(dòng)為其增設(shè)合適的勤工助學(xué)崗位。

　　第十六條　學(xué)校要積極組織學(xué)生參與資助育人“三行”教育活動(dòng)等省級(jí)組織的勤工助學(xué)相關(guān)活動(dòng)。不得組織學(xué)生參加有毒、有害和危險(xiǎn)的生產(chǎn)作業(yè)以及超過學(xué)生身體承受能力、有礙學(xué)生健康的勞動(dòng)。

第五章　校內(nèi)勤工助學(xué)活動(dòng)管理

　　第十七條　設(shè)崗原則：以工時(shí)定崗位。

(一)校內(nèi)勤工助學(xué)崗位設(shè)置應(yīng)能保證學(xué)生參與勤工助學(xué)的需要。崗位設(shè)置主要以校內(nèi)教學(xué)助理、科研助理、行政管理助理和學(xué)校公共服務(wù)等為主，以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等項(xiàng)目型勤工助學(xué)崗位為輔。

(二)學(xué)校每學(xué)期初要按照每個(gè)家庭經(jīng)濟(jì)困難（享受一檔助學(xué)金）在校學(xué)生月平均上崗工時(shí)原則上不低于20小時(shí)為標(biāo)準(zhǔn)，測(cè)算出學(xué)期內(nèi)全校每月需要的勤工助學(xué)總工時(shí)數(shù)（20工時(shí)×家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生總數(shù)），統(tǒng)籌安排、設(shè)置校內(nèi)勤工助學(xué)崗位。省級(jí)統(tǒng)一組織的勤工助學(xué)活動(dòng)和經(jīng)學(xué)校審核同意開展的校外勤工助學(xué)活動(dòng)工時(shí)數(shù)，計(jì)入校內(nèi)勤工助學(xué)總工時(shí)數(shù)。

(三)固定崗位和項(xiàng)目型崗位工時(shí)數(shù)按酬金和最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)折算（工時(shí)=勤工助學(xué)酬金/最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)）。

　　(四)勤工助學(xué)崗位既要滿足學(xué)生需求，又要保證學(xué)生不因參加勤工助學(xué)而影響學(xué)習(xí)。學(xué)生參加勤工助學(xué)的時(shí)間原則上每周不超過8小時(shí)，每月不超過40小時(shí)。寒暑假勤工助學(xué)時(shí)間可根據(jù)學(xué)校的具體情況適當(dāng)延長(zhǎng)。 　

第六章　校外勤工助學(xué)活動(dòng)的管理

　　第十八條　學(xué)校勤工助學(xué)管理服務(wù)組織統(tǒng)籌管理校外勤工助學(xué)活動(dòng)，并注重與學(xué)生學(xué)業(yè)的有機(jī)結(jié)合。

　　第十九條? 校外用人單位聘用學(xué)生勤工助學(xué)，須向?qū)W校學(xué)生勤工助學(xué)領(lǐng)導(dǎo)小組提出申請(qǐng)，提供法人資格證書副本和相關(guān)的證明文件。經(jīng)審核同意，學(xué)校學(xué)生勤工助學(xué)領(lǐng)導(dǎo)小組推薦適合用人單位工作要求的學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)。

第七章　勤工助學(xué)酬金標(biāo)準(zhǔn)及支付

　　第二十條　校內(nèi)固定崗位按月計(jì)酬。以每月40個(gè)工時(shí)的酬金原則上不低于當(dāng)?shù)卣蛴嘘P(guān)部門制定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)或居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)為計(jì)酬基準(zhǔn)，可適當(dāng)上下浮動(dòng)。

　　第二十一條　校內(nèi)臨時(shí)崗位按小時(shí)計(jì)酬。每小時(shí)酬金不低于學(xué)校當(dāng)?shù)卣蛴嘘P(guān)部門規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)，可適當(dāng)上下浮動(dòng)。

　　第二十二條　校外勤工助學(xué)酬金標(biāo)準(zhǔn)不應(yīng)低于學(xué)校當(dāng)?shù)卣蛴嘘P(guān)部門規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由用人單位、學(xué)校與學(xué)生協(xié)商確定，并寫入聘用協(xié)議。

　　第二十三條　學(xué)生參與校內(nèi)非營(yíng)利性單位的勤工助學(xué)活動(dòng)，其勞動(dòng)報(bào)酬由學(xué)生勤工助學(xué)領(lǐng)導(dǎo)小組從勤工助學(xué)專項(xiàng)資金中支付；學(xué)生參與校內(nèi)營(yíng)利性單位或有專門經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目的勤工助學(xué)活動(dòng)，其勞動(dòng)報(bào)酬原則上由用人單位支付或從項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中開支；學(xué)生參加校外勤工助學(xué)，其勞動(dòng)報(bào)酬由校外用人單位按協(xié)議支付。

第八章　法律責(zé)任

第二十四條? 在校內(nèi)開展勤工助學(xué)活動(dòng)的，學(xué)生及用人單位須遵守國(guó)家及學(xué)校勤工助學(xué)相關(guān)管理規(guī)定。

第二十五條　學(xué)生在校外開展勤工助學(xué)活動(dòng)的，勤工助學(xué)管理服務(wù)組織必須經(jīng)學(xué)校授權(quán)，代表學(xué)校與用人單位和學(xué)生三方簽訂具有法律效力的協(xié)議書。簽訂協(xié)議書并辦理相關(guān)聘用手續(xù)后，學(xué)生方可開展勤工助學(xué)活動(dòng)。協(xié)議書必須明確學(xué)校、用人單位和學(xué)生等各方的權(quán)利和義務(wù)，開展勤工助學(xué)活動(dòng)的學(xué)生如發(fā)生意外傷害事故的處理辦法以及爭(zhēng)議解決方法。

第二十六條　在勤工助學(xué)活動(dòng)中，若出現(xiàn)協(xié)議糾紛或?qū)W生意外傷害事故，協(xié)議各方應(yīng)按照簽訂的協(xié)議協(xié)商解決。如不能達(dá)成一致意見，按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的程序辦理。

第九章　附則

　? 第二十七條　本辦法由校學(xué)生勤工助學(xué)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

第二十八條　本辦法自公布之日起施行。

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