10月25日，2017-2018學年目標管理考評結果終審結束，歷時一個多月的目標管理考評工作圓滿完成。這是我校目標管理第七輪考評。

學校目標管理考評領導小組及其下屬考評辦公室精心策劃，認真組織本次考評工作，9月13日召開目標管理考評工作動員部署會正式啟動，要求各單位高度重視，認真學習目標管理考評方案，抓緊組織實施，以二輪評估整改工作各項任務為重點，精心組織，認真總結，以最優標準完成本輪考評工作。

各單位高度重視，9月13日至10月12日開展個人和單位自評工作，組織好《自評報告》、《自評表》的編寫、填報和資料收集、歸檔，認真做好個人互評、單位小組綜合考評，準確掌握標準，使考核結果更客觀、公正。

學校考評組自10月16日起，在聽取匯報、查閱資料、隨訪測評的基礎上，對學校各單位進行了現場考評，組織了200名學生、37名教師（含輔導員）等師生代表進行了各單位工作滿意度評價調查，現場檢查了38間辦公室辦公秩序，認真對受評單位進行復評結果反饋，重視對各單位工作亮點和問題整改的交流，力求總結主要收獲，尋找存在問題，指出努力方向。本次考評，共有3個單位、62名教職工考評結果為優秀。

我校自2011年正式在全校實施目標管理，并在探索和實踐中不斷完善，逐步趨于成熟，成為我校各單位以及全體教職工綜合考核評價最重要的制度，目標管理考評結果成為全校教職工晉職晉級、評優評先、薪酬調整的重要依據。目標管理已經步入學校綜合管理新常態，必將伴隨學校持續健康發展日臻完善。（督學辦）