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國家一級(jí)人力資源管理師李農(nóng)老師講授“勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法律”
廈門興才學(xué)院? 管理學(xué)院? 喬雪
2017年12月26日上午國家一級(jí)人力資源管理師、人力和社會(huì)保障部創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師李農(nóng)老師接受管理學(xué)院的邀請(qǐng)，為2016級(jí)市場營銷專業(yè)的同學(xué)帶來了一場關(guān)于“勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法律”的精彩講座。
講座一開始李農(nóng)老師先提出了幾個(gè)問題，如什么是人力資源管理？人力資源管理的六大模塊是什么？馬斯洛需求層次理論包括哪些？使同學(xué)們回憶之前所學(xué)內(nèi)容，整理出一條關(guān)于人力資源管理的清晰脈絡(luò)。然后通過深入淺出的案例引出勞動(dòng)關(guān)系的重要性。
此次講座共分四個(gè)部分，分別為勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法律概要、當(dāng)前企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的現(xiàn)狀、常用法律法規(guī)、勞動(dòng)關(guān)系管理案例分析。其中勞動(dòng)關(guān)系管理案例分析，李農(nóng)老師不僅鼓勵(lì)學(xué)生用自己的實(shí)際經(jīng)歷來分析問題、解決問題，而且從新員工入職、企業(yè)績效考評(píng)實(shí)施“末尾淘汰”、員工自動(dòng)離職、試用期、連續(xù)簽訂兩次勞動(dòng)合同、“三期”女職工能否解除勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同如何終止等幾個(gè)方面舉例，說明企業(yè)和員工分別該如何處理，并對(duì)應(yīng)何種法律法規(guī)。
在講座過程中同學(xué)們聽得認(rèn)真，積極配合，樂于分享自己的經(jīng)歷和感受，并紛紛表示收獲頗豐。
國家一級(jí)人力資源管理師 李農(nóng)
同學(xué)們踴躍發(fā)言
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