廈門興才職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)術(shù)規(guī)范管理制度

第一章??? 總則

第一條 為進(jìn)一步推動我校學(xué)術(shù)道德和學(xué)風(fēng)建設(shè)，弘揚敬業(yè)、誠信、篤學(xué)、創(chuàng)新的精神，強化學(xué)術(shù)誠信和學(xué)術(shù)自律意識，規(guī)范學(xué)術(shù)行為，促進(jìn)學(xué)術(shù)繁榮，按照《教育部關(guān)于切實加強和改進(jìn)高等學(xué)校學(xué)風(fēng)建設(shè)的實施意見》（教技司〔2012〕10號）、及我校相關(guān)部門文件精神，特制定本制度。

第二條 本制度適用于所有教職工以及以學(xué)院名義從事學(xué)術(shù)活動的所有人員（以下簡稱“教學(xué)科研人員”）。

第二章??? 基本學(xué)術(shù)規(guī)范

第三條 教學(xué)科研人員應(yīng)自覺遵守《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國著作權(quán)法》、《中華人民共和國專利法》等有關(guān)法律法規(guī)、學(xué)術(shù)道德以及下述基本學(xué)術(shù)規(guī)范：

（一）學(xué)術(shù)活動要尊重他人的知識產(chǎn)權(quán)，遵循學(xué)術(shù)界和出版界關(guān)于引證的公認(rèn)準(zhǔn)則。在作品中引用他人的成果，必須注明原始出處；所引用部分不能構(gòu)成引用人作品的主要部分或?qū)嵸|(zhì)部分。

（二）合作作品應(yīng)按照當(dāng)事人對科學(xué)研究成果所作貢獻(xiàn)大小依次署名，或由作者共同約定署名。任何合作作品在發(fā)表前須經(jīng)過所有署名人審閱，所有署名人均應(yīng)對作品承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，第一作者承擔(dān)主要責(zé)任。

（三）在對自己或他人的作品進(jìn)行介紹、評價時，或在參與各種推薦、評審、論證、鑒定、答辯和評獎等活動中，要堅持客觀公正的評價標(biāo)準(zhǔn)，正確行使學(xué)術(shù)評價權(quán)力并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

（四）重大科研成果必須經(jīng)過學(xué)術(shù)界科學(xué)論證或權(quán)威部門鑒定后，方可向新聞媒體公布。

（五）嚴(yán)格遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī)或?qū)W院有關(guān)的保密規(guī)定。

第四條 學(xué)術(shù)不端行為是指違背學(xué)術(shù)道德的行為，主要包括：

（一）抄襲、剽竊、侵吞他人學(xué)術(shù)成果；

（二）篡改他人學(xué)術(shù)成果；

（三）偽造或者篡改數(shù)據(jù)、文獻(xiàn)，捏造事實；

（四）偽造注釋；

（五）未參加研究，在他人學(xué)術(shù)成果上署名；

（六）未經(jīng)他人許可，不當(dāng)使用他人署名；

（七）由他人代寫學(xué)位論文或?qū)W術(shù)論文；

（八）偽造學(xué)術(shù)經(jīng)歷、學(xué)術(shù)成果、及其他虛假證明材料；

（九）重復(fù)發(fā)表研究成果；

（十）其他學(xué)術(shù)不端行為。

第三章??? 評判機構(gòu)和職責(zé)

第五條? 校學(xué)術(shù)委員會是學(xué)院受理違反學(xué)術(shù)規(guī)范行為的最高學(xué)術(shù)調(diào)查評判機構(gòu)。

第六條　校學(xué)術(shù)委員會設(shè)立專門的執(zhí)行機構(gòu)——學(xué)術(shù)規(guī)范工作組（以下簡稱“工作組”），負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查學(xué)院學(xué)術(shù)規(guī)范行為，推進(jìn)學(xué)院學(xué)術(shù)道德和學(xué)風(fēng)建設(shè)；接受對學(xué)術(shù)不端行為的舉報，并組織進(jìn)行獨立調(diào)查和評判；負(fù)責(zé)向校學(xué)術(shù)委員會提供明確的調(diào)查和認(rèn)定結(jié)果建議；

工作組由校學(xué)術(shù)委員會委員和相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人組成，組長由校學(xué)術(shù)委員會主任擔(dān)任，工作組辦公室設(shè)在教務(wù)處。

第四章??? 舉報、調(diào)查和認(rèn)定

第七條 校學(xué)術(shù)委員會或工作組接受對學(xué)術(shù)不端行為的實名舉報、有事實根據(jù)的匿名舉報和媒體舉報，并根據(jù)工作需要，逐步建立定期抽查機制。接受舉報的機構(gòu)為舉報人保密。

第八條 接到舉報后，工作組根據(jù)相關(guān)事實或材料進(jìn)行查詢，在7個工作日內(nèi)決定是否啟動正式調(diào)查程序。??

第九條 調(diào)查時應(yīng)分別聽取舉報人和被舉報人的陳述，認(rèn)真審查有關(guān)舉報材料，在20個工作日內(nèi)完成事實認(rèn)定，形成書面調(diào)查報告。

第十條 工作組將書面調(diào)查報告送達(dá)舉報人和被舉報人。在接到書面調(diào)查報告之日起7個工作日內(nèi)，舉報人和被舉報人應(yīng)針對報告內(nèi)容以書面形式向工作組提交反饋意見，未反饋意見的視為認(rèn)同。

第十一條 工作組對上述調(diào)查報告和反饋意見進(jìn)行審議后，提出事實認(rèn)定建議，提交校學(xué)術(shù)委員會審議。

第十二條　校學(xué)術(shù)委員會在接到工作組提交的事實認(rèn)定建議后，于7個工作日內(nèi)召開院學(xué)術(shù)委員會會議，對事實認(rèn)定建議進(jìn)行審議，并形成事實認(rèn)定意見。校長辦公會議根據(jù)院學(xué)術(shù)委員會提出的事實認(rèn)定意見，對學(xué)術(shù)不端行為人做出處罰決定。

第十三條 各院部和有關(guān)職能部門應(yīng)積極配合對有關(guān)學(xué)術(shù)不端行為的調(diào)查工作。

第十四條 參與調(diào)查的人員應(yīng)與舉報人和被舉報人不存在任何實際利益關(guān)系。舉報人和被舉報人有權(quán)申請有關(guān)人員回避。

??? 第十五條 工作組在組織調(diào)查和事實認(rèn)定過程中，要查清事實，掌握證據(jù)，規(guī)范程序，正確把握政策界限。對舉報人和證人要提供必要的保護(hù)，對被舉報人要維護(hù)其人格尊嚴(yán)和正當(dāng)?shù)暮戏?quán)益。

??? 第十六條 參與調(diào)查的所有人員在受理舉報和調(diào)查過程中，不得泄露有關(guān)調(diào)查和認(rèn)定情況。

第五章??? 處罰和復(fù)議

第十七條 對于違反本規(guī)定的學(xué)術(shù)不端行為給予以下處罰：

（一）根據(jù)學(xué)術(shù)不端行為的性質(zhì)和情節(jié)輕重，對違反學(xué)術(shù)規(guī)范行為的教職工給予警告、記過、記大過、降級、撤職（含人事關(guān)系解聘和專業(yè)技術(shù)職務(wù)解聘）等行政處分；對違反學(xué)術(shù)規(guī)范行為的兼聘人員、進(jìn)修教師等以學(xué)院名義從事學(xué)術(shù)活動的人員,根據(jù)情節(jié)輕重給予批評教育、賠禮道歉、撤銷獎勵、解除合作關(guān)系等處理。????????????????????????????????????

（二）對于所從事的學(xué)術(shù)工作，可予以暫停、終止科研項目并追繳已撥付的項目經(jīng)費；取消其獲得的學(xué)術(shù)獎勵和學(xué)術(shù)榮譽；在一定期限內(nèi)取消其申請科研項目、學(xué)術(shù)獎勵和專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘資格等。

（三）觸犯國家法律的，由司法機關(guān)處理。

第十八條 處分決定書應(yīng)送達(dá)被舉報人，若被舉報人對處分決定不服，在接到處分決定書之日起7個工作日內(nèi)，可按有關(guān)規(guī)定及程序向?qū)W院申請復(fù)議，復(fù)議決定是學(xué)院的最終決定。

第十九條 按有關(guān)規(guī)定在處分決定書中應(yīng)明確處分期限。處分結(jié)果要在一定范圍內(nèi)公開，接受群眾監(jiān)督。

第二十條 處分期滿后，被處分人可向?qū)W院申請解除處分。在處分期限內(nèi)繼續(xù)違反本條例規(guī)定的被處分人，將從嚴(yán)處理。

第二十一條? 對經(jīng)查證核實，沒有學(xué)術(shù)不端行為、受到不正當(dāng)指控的人員，要采取措施加以澄清、正名。對舉報人捏造事實、故意陷害他人的，進(jìn)行嚴(yán)肅處理。以維護(hù)學(xué)院和被舉報人合法權(quán)利。

第六章??? 附則

?　 第二十二條 本條例自發(fā)布之日起施行，由學(xué)術(shù)委員會負(fù)責(zé)解釋。